有人高逾千万 有人仅1万出头
刚刚过去的9月份，多家知名公司扎堆登陆港股市场，这既创造了一批新贵富豪，也透底了这些公司董事长不菲的年薪：2017年，华兴资本控股董事长包凡薪酬为430.9万美元（折合人民币2983万元），海底捞董事长张勇薪酬为1407.8万元人民币……
与这些新贵相比，3500多家A股公司的董事长薪酬如何？上证报统计显示，2017年，A股上市公司董事长薪酬总额为24.67亿元，平均薪酬为77.08万元。其中有4位董事长年薪突破千万元，有37位董事长年薪超500万元，但也有个别董事长非常“高风亮节”，年薪只有区区1万元出头。
年薪超千万元的四大“名董”
百万年薪，这是多少打工族梦寐以求的目标，在A股上市公司董事长中，有708位实现了；一年就赚500万元，赶上中一次彩票，有37位A股董事长实现了；在他们当中，有4位董事长年薪最让人羡慕嫉妒恨——2017年他们年收入均突破千万元。
这4位董事长分别是药明康德董事长李革、伊利股份董事长潘刚、万科A董事长郁亮和复星医药董事长陈启宇，他们年薪分别为1710.76万元、1486.56万元、1189.9万元和1048.96万元。从公司来看，这四家公司都是A股赫赫有名的白马股；从董事长个人分析，每个人都是行业的领军人物。
例如，上市不久的药明康德，已是国内CRO龙头，公司董事长李革则是早年在国外深造，后回国创立了药明康德，将医药研发外包这种模式引进中国，被媒体称为中国医药研发外包产业第一人。自药明康德登陆A股以来，李革一直领衔董事长薪酬榜首，2017年1710.76万元的年薪，还比2016年少了近1000万元，李革2016年年薪为2691.14万元。
拥有千万元年薪董事长的复星医药也是一家医药公司，其上市多年，已经成长为市值超700亿元的行业领先公司。其董事长陈启宇1994年4月加入复星，2005年5月获委任为公司董事，自2010年6月开始担任董事长。2017年也是陈启宇年薪首破千万元的一年，他此前年薪一直在上涨，但总在几百万元徘徊，2016年达到890万元，2017年首次超过千万元，达到1048.96万元。
2017年首次拿到千万年薪的还有伊利股份董事长潘刚。早在2002年，32岁的潘刚就出任伊利集团总裁，是当时中国520家重点工业企业中最年轻的总裁。2005年，潘刚当选为伊利集团董事长兼总裁，就此开始掌舵伊利。如今，伊利股份已是国内首屈一指的乳制品龙头公司，不断提高市场份额。过去十年间，潘刚的工资不断提高，从最初的几十万元，逐步增加到几百万元，2016年达到825.83万元。
绩优股万科在A股市场也是以优厚工资著称，王石担任董事会主席时，经常有年薪千万元的情况。如今，郁亮担任董事会主席，也在薪酬上收获更多，他2017年的薪酬达到1189.9万元。与之相伴的是万科的转型，近年来，万科不断扩展业务版图，涉足物流地产、商业地产、长租公寓等多项业务。
值得一提的是，年薪千万元的4位董事长中，除了李革是公司实际控制人之一外，剩余三人都不在公司实际控制人之列。
当然也有一些董事长赚得不多，据不完全统计，即使剔除在关联方领取薪水的情况，A股上市公司中，仍有189位董事长的年薪低于20万元。
更有甚者，有个别董事长年薪只有1万元出头。例如，新农开发董事长白宏本，2017年薪酬为1.07万元，在公司所有董监高中排名最后，而资料显示，他并不在关联单位领取薪酬。中海达董事长廖定海，2017年薪酬为1.1万元，同样在所有董监高中排名最后，甚至低于独立董事，而资料显示，他也不在关联单位领取薪酬。不过，廖定海本人是中海达第一大股东。
四大行业董事长平均年薪超百万元
对绝大多数人来说，千万元年薪的董事长肯定难以复制，可从董事长领导公司的行业分布看，有些行业的董事长确实薪水要高一些。数据显示，非银金融、银行、房地产和家电四个行业的董事长平均年薪超过百万元，分别为186.93万元、160.81万元、143.88万元和109.49万元。
非银金融、银行两大行业高居榜首，与大家印象中“金融行业高大上”的观念非常吻合。
从长时间来看，金融行业董事长2017年的年薪其实处于行业低位，例如，非银金融董事长平均年薪在2015年、2016年分别为194.99万元和190.06万元。银行业董事长平均年薪在过去十年则几乎处于下降状态，2008年，银行业董事长平均年薪为341.43万元，此后一路下降，从2015年开始正式落至200万元以下。
房地产、家电行业董事长平均年薪较高也属意料之中，在这些行业中，都有较为知名的龙头企业和名声显赫的企业家。2017年，格力电器董事长董明珠年薪为702.07万元，美的集团董事长方洪波年薪为719万元，青岛海尔董事长梁海山年薪为190万元。
此外，食品饮料、商业贸易、电子、医药生物行业的董事长平均年薪也较高，分别为94.21万元、92.47万元、91.23万元和87.74万元。
需要指出的是，行业之间董事长平均薪酬差距在过去几年持续缩小。例如，在2012年，董事长平均薪酬最高的银行业，这一数据为253.58万元，最低的国防军工这一数据为16.62万元，前者是后者的15.56倍。在2017年，位列第一的非银金融行业董事长平均薪酬为186.93万元，而最低的钢铁行业，这一数据为33.2万元，前者是后者的5.63倍。
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