中国个体私营劳动者协会26日发布的《中国个体私营经济与就业关系研究报告》显示，个体私营经济正在成为我国吸纳就业的主渠道，从业人员从1990年的2263万人，增加到2014年的2.5亿人，增长了10倍。
目前，私营企业正面临局部范围的"招工难"问题影响。 个体私营经济从业人员占全国就业人员的比例从1990年的3.5%增长到2014年的32.36%。截至今年9月底，我国个体私营经济共吸纳就业人员已经增长到2.73亿。 调查显示，2014年私营企业平均就业吸纳能力达到12.6人，员工流动性总体稳定，仍然具有一定新增用工需求。大约20%的企业有计划在未来半年招用新员工，平均计划招聘8.6人。 私营企业已经出现招工不足、出现需求缺口的比例为23%，其中，东部地区企业相对较高，达到25.3%，中部和西部地区出现用工缺口的比例分别为19.2%和23.5%，招工不足情况平均持续5.4个月。因此，从目前实际状况看，"招工难"问题在一定范围内影响私营企业发展。
调查同时显示，大学毕业生创业的意愿高，且高校毕业生创办私营企业对就业的带动效应明显高于一般企业。 报告建议放宽门槛、优化环境，进一步消除行业和地区壁垒，适当加大对劳动密集型个体私营经济的支持力度，更多制定普惠性促进就业创业的政策，对重点人群如大学生创业等既要提供财务支援、搭建融资平台等硬件支持，更要提供信息、辅导和建议等软件支持。 由国家工商总局个体私营经济监管司、中国个体劳动者协会等单位专家组成的"中国个体私营经济与就业关系课题组"，向个体私营企业发放12000份问卷调查并形成了研究报告。
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