在哈啰出行的安徽肥西县共享单车仓库内，张伏文负责单车的出入库登记和消毒。此前，他在浙江嘉兴一家服装厂打工。
在浙江金华东阳市横店集团东磁股份有限公司电机事业部一条生产流水线上，张巧目不转睛地检查一件件电机产品。此前，她是横店影视城广州街香港街景区的检票员。
在合肥海尔电冰箱有限公司的辅助操作类岗位上，40名"新员工"在老员工的带领下熟悉日常工作。此前，他们来自安徽世纪金源大饭店。
他们，是当下的新兴群体，被称为"共享员工"。
特殊时期，不少暂时无法返工的人们，就近寻找短期工作，待可返工时，再回归本职。
受新冠肺炎疫情持续影响，线下的商场、餐饮业生意冷清，一些中小企业难以复工，导致员工闲置待业在家。与此同时，生活物资、防疫物资等在线订单猛增，一些企业用人需求剧增，线上零售企业员工、配送员等职位出现空缺。
为解决企业经营难题，实现人力资源的再分配，"共享员工"模式走入大众视野，开始得到更多行业、企业、个体员工的认可。
"兼职猫"APP的数据研究报告显示，传统餐饮、酒店旅游行业输出的共享员工数量较多，分别占比61.4%和30.9%，同时，互联网+行业用工需求较大，特别是终端有配送需求的生鲜"招工紧张"，生鲜配送等行业面临着业务暴涨带来的"用工荒"难题。
研发"兼职猫"的广州九尾信息科技有限公司近日联合广东省青年创业就业促进中心、广东省人力资源管理协会，成立"企业共享员工联盟"，有闲置人力的企业和急需用工的企业可在平台上传信息，由"兼职猫"以公益形式进行供需双方的信息撮合。
截至2月26日，131家企业在"兼职猫"发布了用工需求的，用工缺口36760个；其中广东企业占54家，用工缺口12151个；全国人力输出的企业55家，可共享员工6500余人。
"疫情期间，传统餐饮、酒店行业用工冗余，互联网+、电商行业招工紧张，`共享员工`模式灵活、成本低，通过跨行业劳动力输出帮助企业解决问题，成为特殊时期下企业联合自救的一个`最优解`。"广州九尾信息科技有限公司CEO王锐旭说。
阿里巴巴旗下生鲜超市"盒马鲜生"近日联合云海肴、西贝、奈雪、探鱼等数十家知名餐饮企业，也尝试以"共享员工"方式，帮助部分行业解决"用工荒"和其他行业员工待岗在家的问题。共享员工后，"盒马鲜生"在部分地区配送生活必需品的服务能力已恢复到接近去年12月的水平。
沃尔玛全国400多家门店也向社会发出"共享员工"的邀请，欢迎暂时歇业的员工前去"上班"。物美集团联合北京烹饪协会向餐饮企业发出员工邀请，获得上百家北京餐饮企业的响应，共享近2000名员工……
在特殊时期，中国多地酒店、保安公司、教育培训机构等开始积极探索"共享员工"模式，实现特殊时期企业灵活用工。
为帮助复工企业缓解用工难问题，安徽省合肥市人力资源和社会保障局日前发布《到复工企业就业的倡议书》，鼓励通过"共享员工""弹性员工"和远程工、钟点工等多种形式，支持、参与企业用工。
合肥市公共就业人才服务管理中心主任曹静表示，弹性用工模式已得到用工企业积极响应，有效缓解企业临时性缺工情况。"`共享员工`模式既能有效分担企业人力成本、减轻运营负担，也保障员工的基本收入，有效缓解临时性缺工难题，正得到越来越多企业的认可。"
"盒马鲜生"全国经营管理总经理胡秋根在接受媒体采访时表示，"共享员工"潜力很大，未来或许会探索形成常态化机制。不同行业淡旺季不同，如果能跨公司进行人力资源的灵活调配，可望大幅度提高企业和社会运行效率，愿意多干的人也可以获得更多收入。
"共享人力是一种提高生产力效率的方式。随着互联网等技术的完善，我们具备了把一个人的时间利用得更好的条件，每一个就业者可以为多家企业服务，释放生产力。"王锐旭认为，"共享员工"可促进人力资源行业特别是灵活用工行业，跨行业人员的共享策略可激活企业和个人的潜力。
在他看来，"共享员工"目前尚存在行业人员与岗位匹配难度大、上岗转化率低等问题，需进一步拓展企业的资源互通与一企配多企的服务，加强对需求用工企业和输出用工企业的培训、宣导。此外，在员工医疗险、补贴复工招聘金等方面还需加大支持力度。
最新评论