2021年5月25日，星期二
澳大利亚政府建议公平工作委员会在上调最低工资方面持谨慎态度：
澳大利亚工资价格指数（WPI）在2021年第一季度增涨0.6%，在过去12个月的年度增长率1.5%为有记录以来最低，其中堪培拉首都领地报告的总工资增长最弱，为1.3％。澳大利亚政政府称新数据显示工资年增长率停滞在创纪录的低位，并要求澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）专家小组对批准220万名低薪工人上调最低工资方面持谨慎态度。
澳政府表示，就业市场复苏改善了澳大利亚商业状况，但未能刺激工资增长。尽管经济复苏“正在顺利进行并且前景乐观，但新冠疫情继续对全球和澳大利亚经济构成持续威胁。”自去年5月以来全澳增加945,000个工作，但截至3月的一年中工资仅涨1.5％。鉴于经济不确定性，政府建议专家小组应采取谨慎态度考虑创造就业和支持企业，特别是小型企业生存能力的重要性。最低工资增长对就业的潜在影响最有可能出现在青年群体以及技能水平低下的弱势群体中。当就业市场有剩余劳力时，就业风险可能会更加明显。
澳大利亚工会联合会 (ACTU)表示，联邦政府应该与工会一起争取工资增长，但“一方面称经济复苏，另一方面采取行动将工资增长保持在较低水平”。政府年度工资审查直接决定了约25％就业者的工资增长。根据联邦预算，在2024年之前，工资年增长率将一直低于或等于预测的通胀率，这将导致在经过多年薪资停滞之后，就业者还会实际减薪14个月。ACTU称从7月开始推动将最低工资提高3.5％，相当于每周26.38澳元。
澳大利亚工业集团（The Australian Industry Group）和澳大利亚工商总会（Australian Chamber of Commerce and Industry）表示，希望任何涨幅限制在每周8.29澳元，即1.1％，而且根据行业分阶段落实。
澳大利亚统计局（ABS）表示，去年受疫情影响最严重行业的最低工资增长推迟，加薪已经落实到三分之一的雇员；期间澳储银（RBA）一直致力于等工资上涨至少3％之后再上调利率，预计到2023年中期工资增长率将达到2.25％。数据显示，薪资年增幅度不等，私营领域的薪资增长1.4％，出租、租赁和房地产服务行业增长0.4％，教育和培训行业增长2.2％；酒店业职位空缺数量最高并劳动力短缺严重，今年第一季度该行业工资攀升至超过全澳平均水平的0.9％。
据了解，国际经合组织（OECD）公布数据显示，按购买力平价计算，2019年澳大利亚每小时最低工资在经合组织国家中最高。
（来源：泛澳资本）
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