2021年6月29日，星期二
澳大利亚统计局（ABS）数据显示就业市场正在收紧：
澳大利亚统计局（ABS）发布数据显示，澳大利亚就业市场正在收紧。过去三个月内，找不到合适员工的企业数量增长60%，超过四分之一的企业表示“招人难”，有五分之一的企业表示人手不足。目前，23%的企业表示将在未来三个月内增加员工人数。
数据显示，缺乏求职者在“招人难”的原因中占75%；其次是求职者不具备所需的技能，占66%；另外，国际边境关闭占32%，以及工作地点的限制占29%。就行业而言，住宿和酒店业“招人难”的企业比例最大，达38%，其次分别是公用事业服务业达37%，维修、保养和美发师等服务业达36%，制造业达35%，以及建筑业达32%。其中，餐饮服务业人员、销售人员、工程和科学专业人员以及司机、建筑工人和商业人士急缺。
ABS表示，根据5月商业状况和信心调查，27%的企业难以招聘到合适的员工；还有19%的企业表示，人手不足的原因包括无法找到合适的员工占57%，以及无法承担额外雇人的费用占48%。6月澳大利亚整体商业状况和企业经营环境均有所改善，有24%的企业收入下降，较去年同比下降23%；41%的企业表示能在未来三个月内达成其财务目标，较去年8月上升18%。
澳大利亚联邦银行(CBA)表示，技术移民停滞不前对当地企业造成冲击。从长远来看，这个问题将损害澳大利亚的竞争力。CBA预测，澳大利亚工资增速将快于澳大利亚储备银行（RBA）的预期，到明年年底回升至2.7%甚至更高。目前，RBA预期2022年6月工资增幅为2%，到2023年6月升至2.25%。
据了解，澳大利亚矿业正组织游说联邦政府推出特别签证引进海外劳工。该组织认为如果没有大量引进海外劳工，能源业的人力资源缺口到2023年年中会达到3.3万人。数据显示，澳大利亚5月份的失业率已经降至5.1%，失业人数减少了5.3万人，就业人数新增11.5万人。
（来源：泛澳资本）
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