2021年6月18日，星期五
澳大利亚最低时薪将上调2.5%至20.33澳元，最低工资每周增加18.80澳元：
澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）宣布，从7月1日起，全澳最低工资将上调2.5%，达到每小时20.33澳元。全职员工最低周薪为772.60澳元，该委员会裁定最低工资每周增加18.80澳元，但将受新冠疫情影响行业的工人加薪推迟四个月实施。到11月，2.5%的加薪将最终流向220万低薪和依赖行业薪资标准的工人。
公平工作委员会表示，澳大利亚今年的经济情况与去年在经济大范围衰退高峰期宣布的1.75%最低工资增长时的情况非常不同，目前的经济表现已经超出了预期，经济复苏正在顺利进行。去年，该委员会裁定最低薪资每周增加13澳元或1.75%的增幅。目前，全澳总体前景 “比去年积极得多”。
澳大利亚联邦劳资关系部部长Michaelia Cash表示，政府已经“注意到调薪举措以及对受新冠疫情影响行业的延迟加薪。”调薪决定代表了多达220万澳大利亚工人的实际工资上涨。澳大利亚经济的强劲复苏，为推动工资的上调创造了适当的条件。
澳大利亚工商总会（the Australian Chamber of Commerce and Industry，ACCI）曾要求调薪涨幅在1.1%，认为2.5%的幅度“过早且不负责任”，会导致企业损失36亿澳元。受影响的企业有三分之一是零售、食品和住宿行业，这些企业在疫情期间受创严重。
据了解，此次调薪还受到不同商界团体的影响。澳大利亚工业集团（Australian Industry Group）认为，这次加薪的规模“看似很好，实则有风险”。全澳零售协会（National Retail Association）表示，零售商欢迎对零售、美发、美容和餐饮业工人的加薪延期，但对此次薪资增幅与CPI不一致感到担忧。澳大利亚工会理事会（Australian Council of Trade Unions，ACTU）曾致力于推动涨薪3.5%。
澳大利亚部分商业团体称对最低薪资的提高是“不成熟和不负责任的”，比雇主支持的加薪数额高出一倍多，如果再加上即将到来的0.5%雇主强制性养老金供款保障的提高，将成为”企业的巨大负担”。数据显示，自2010年以来，澳大利亚最低工资增长36%，CPI增长24%。调薪后全澳最低工资工人的年收入将超过40,000澳元。
（来源：泛澳资本）
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