2022年2月24日，星期四
澳大利亚工资价格指数（Wage Price Index）年度升幅2.3%，低于3.5%的通胀率：
澳大利亚统计局（ABS）发布数据，2021年第四季度澳大利亚工资价格指数（Wage Price Index，WPI）环比增长0.7%，为2014年初以来的最快季度增速，是2019年以来的最高水平，公共部门和私营部门的工资涨幅相同。工资价格指数涨幅全年同比增长2.3%，低于3.5%的通胀率。
ABS表示，澳大利亚工资价格指数（WPI）年度升幅低于3.5%的通胀率，反映出实际工资率下降。去年第四季度报告中的加薪比例高于以前同期，一些特定技术工种的工资压力继续增加。受疫情影响，澳大利亚企业们大都面临人员短缺的情况，企业希望通过上涨工资的方式留住经验丰富的老员工，同时还能招到合适的新员工。
数据显示，在过去一年中，住宿食品服务业和零售业，住宿食品服务业工资上涨3.5%，涨幅最大；零售业工资上涨2.6%，季度工资增幅1.2%达六年来最高水平。酒店行业工资水平增长1%。另外，澳大利亚私营领域年工资上涨2.4%，涨幅与去年三季度持平。公共领域年工资上涨2.1%，工资涨幅呈现上升态势。按季度增长比较，昆士兰州工资季度涨幅达到0.8%居全澳第一位，维多利亚州、南澳州、西澳州和北领地季度涨幅最低，为0.5%。按年度增长比较，塔斯马尼亚州年工资涨幅为3.0%居全澳首位，西澳最低，年工资涨幅为2.0%。
ABS指出，受旅行限制、移民受限等一些间接因素影响，澳大利亚人口增长乏力，劳动力严重短缺进一步打击了全澳供应链。在劳动力市场趋紧的背景下，薪酬面临着一定的上行压力。此前，澳大利亚联邦储备银行（RBA）称放弃之前一贯坚持的“温和”货币政策，提前结束量化宽松政策并不排除在今年进行加息，但明确表示希望全澳工资年涨幅加速到至少3%。目前，虽然澳大利亚人工资涨幅创8年新高，但没跑赢物价。
（来源：泛澳资本）
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