2022年6月06日，星期一
澳大利亚就业及工作场所关系部部长Tony Burke称希望工资涨幅至少与通胀率相当：
澳大利亚联邦政府致信澳大利亚公平工作委员会（the Fair Work Commission），要求确保“澳大利亚低收入者的实际工资不会倒退”，并考虑根据通胀指数上调最低工资。政府提交的文件中并未包括最低工资涨幅的建议，目前通胀指数已升至5.1%达二十年来最高水平，比工资增长高2.7%。“政府并不建议工资应该随着通货膨胀而自动增加。”信中称，“当前的经济形势非常不同寻常且具有挑战性，政府的意见书专门针对低收入人群和当前的宏观经济环境。”
澳大利亚就业及工作场所关系部部长Tony Burke表示，政府愿意为雇员争取更高的工资，希望工资涨幅至少与5.1%的CPI通胀率相当。澳大利亚人面临与日俱增的生活成本压力，“高通胀和不断上升的实际工资正在造成生活成本压力，特别是对澳大利亚的低收入工人而言”。他说，“将工资水平保持在低位不再是澳大利亚政府的立场，我们希望确保工资水平能够与时俱进。”
澳大利亚澳新银行（ANZ）预计，公平工作委员会有可能裁定从7月起将最低工资上调4%至4.5%，这将是自2010年以来最大的薪资涨幅。其中，食品和住宿行业的年轻女性，以及零售行业最有可能从中受益。由于这将低于当前的总体通胀率，因此仍相当于实际工资在下降，尤其是在通胀继续加速的情况下。ANZ表示，自疫情开始以来，最低工资和裁定待遇者的收入有小幅增长，但即便将最低工资标准大幅上调4.5%，工人实际上仍将面临减薪。在截至3月份的一年中，总体通胀率上升5.1%，为21年来最快增速。
（来源：泛澳资本）
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