2022年10月18日，星期二
澳大利亚人重视灵活性工作，统计局数据显示在家办公超过总就业人口的20%：
澳大利亚政府的生产力委员会（Productivity Commission）发布的“在家上班”研究报告称，澳大利亚“劳动力市场以前所未有的速度发生的重大变化”。澳大利亚大多数职员高度重视在家上班的选项，并表示愿意减薪或更换工作以便继续在家上班。
澳大利亚统计局（ABS）公布的2021年人口普查中与就业相关数据显示，在2021年人口普查日，全澳1,200多万就业人口中有250万人在家工作，超过总就业人口的20%。其中，居住在澳大利亚东部沿海地区的就业人口较多在家工作。数据显示，新南威尔士州有31%达110万就业者居家工作，维多利亚州是26%达81.4万人居家工作；在北领地有4%达4,545人在家工作。人口普查发现，更多居住在州府城市的人在家工作，25%的就业者在家工作，在州府城市以外的地方每八人中有一人在家工作。
生产力委员会报告显示，“在家上班对社会来说是一个潜在的全面收益，有充分的理由允许员工和公司谈判达成双赢的结果。”在新冠疫情爆发前，澳大利亚各首府城市的全职工人每天平均花费在上下班的通勤时间为67分钟。自封城解除且大多数人接种新冠疫苗以后，企业和员工正在自然而然地找出返回办公室和在家上班之间的适当平衡点。委员会的报告说，在所有的可能性中，“在更广泛的在家上班的情况下，生产效率将可以保持不变或有所提高”。
摩根大通（JP Morgan Chase）表示，远程工作“不适合那些想打拼的人，对建立文化无益，也无助于奇思妙想的产生”。另一方面，如果员工对工作和生活的平衡度感到满意，让他们能更好地控制时间通常会更有效率。一项国际研究发现，“人们不太可能再回到疫情前人们全职在办公室上班的方式”，大批员工已形成周一和周五在家上班，周二、周三和周四（TWATs）去办公室的模式。35%的澳大利亚人表示，如果雇主强迫他们回到办公室全职工作，会选择辞职或开始寻找其他就业机会。澳大利亚人将远程灵活性工作的价值等同于工资总额的5.3%，如果每周在家工作两到三天可以接受减薪5%以上。
（来源：泛澳资本）
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