2022年10月19日，星期三
澳储银（RBA）披露10月份放缓加息幅度理由，并确认将使通胀回到目标范围：
澳大利亚联邦储备银行（RBA）10月将利率提高25个基点至2.6%，根据董事会会议纪要披露，RBA在金融市场有反弹风险的情况下放缓加息幅度理由。会议纪要显示，RBA预计今年通胀率将达到7.75%，由于需要评估家庭支出、工资和国际经济恶化的发展情况，RBA在10月选择较小加息幅度，并确认将采取一切必要措施使通胀率回到2%至3%的政策目标范围。
在讨论政策选择方面，会议纪要显示，“如果社会各界质疑RBA降低通胀的决心，这可能反过来促使通胀预期和金融市场出现无益的反应。最终，如果通货膨胀的上行风险成为现实，或者降低通胀的路径的可信度受到质疑，重新建立低通货膨胀将是昂贵的”。会议纪要显示，“现金利率并没有处于特别高的水平。到目前为止，消费已被证明对利率上升有弹性，这得到了强劲的劳动力市场条件和许多家庭在疫情期间建立大量财务缓冲的支持。增加25个基点的论据在于全球和澳大利亚经济增长的风险，以及通胀迅速消退的可能性。”
会议纪要称，RBA希望对迄今为止大幅加息的影响以及不断变化的经济前景进行评估，灵活的“政策调整也将有助于使公众的注意力集中在RBA将通胀率恢复到目标的决心上”。会议纪要说，在10月会议上“将现金利率提高25个基点的理由更为充分。鉴于现金利率在很短的时间内被大幅提高，而且提高现金利率的全部效果还在前面，所以比前几次会议上商定的增幅要小是有道理的。”同时，RBA同意让通胀率回归目标的重要性，以及在澳大利亚经济中建立一个可持续供需平衡的必要性，“这可能需要在未来一段时间内进一步提高利率。”
会议纪要显示，澳大利亚经济中的工资压力并没有导致工资价格的螺旋上升，部分原因是澳大利亚制度的薪酬设定特点。关于通胀压力，“工资增长没有达到与通胀目标不一致的水平。”此外，只要通胀预期保持良好，鉴于通胀目标的灵活和中期性质，“工资增长进一步上升不一定会引发担忧。澳大利亚劳动力市场的体制特点也使得工资急剧上升的可能性低于其他经济体，这将有助于令工资增长周期平滑，直到一些劳动力市场上的紧张程度有所缓解。”
会议纪要指出，“未来加息的规模和时间将继续由相关数据和RBA对通货膨胀和劳动力市场前景的评估决定。RBA仍然坚定地决心使通胀率回到目标，并将采取必要的措施来实现这一结果。”
（来源：泛澳资本）
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