2024年02月22日，星期四
澳大利亚工资价格指数（WPI）上升4.2%，实际工资涨幅自2021年以来首次超过年通货膨胀率：
澳大利亚统计局（ABS）数据显示，截至去年12月的一年里，澳大利亚工资价格指数（WPI）上涨4.2%，达自2009年3月以来最高年度增长率。工资年增长率比年通货膨胀率高0.1%，澳大利亚人实际工资自2021年3月以来首次出现实际增长。
澳大利亚联邦国库部长Jim Chalmers对ABS实际工资增长数据表示欢迎，“在各州工资政策发生变化后，针对医疗、社会援助、教育和培训行业的基础工作者实施了新的企业协议”，他表示，实际工资增长的恢复速度快于预期。
ABS表示，公共和私营部门的工资增长由全组织年度工资和薪金审查推动。与2022年同期相比，公共部门职位工资上涨38%，去年同期为29%；工作平均时薪增长4.3%，去年同期为2.8%。2023年第四季度企业协议所覆盖的岗位对工资增长高于以往同期增长。在基础工作者新薪酬协议的推动下，公共部门工资较9月份上涨1.5%。在各行业中，卫生保健和社会援助行业增长最高，达5.5%，金融和保险行业的工资增长为3.2%增长最低。
澳大利亚人力资源研究所（AHRI）HR调查报告显示，面临招聘困难的企业有所减少，目前为38%低于去年12月份的48%，但当前劳动力质量的缺乏以及招聘新员工需要的相关培训和招聘成本高昂，可能会使企业面临给当前员工涨薪的状况。AHRI预测，截至2025年1月的12个月内，不包括奖金的企业平均基本工资将增长3.7%，高于截至今年10月的12个月的2.6%。
ABS数据显示，按地区划分，昆士兰州员工年工资增幅最大，达4.8%；西澳州增幅为4.7%；新南威尔士州年工资平均增长率为4.3%；维多利亚州年工资增长率达3.7%，为所有州和领地中最低。季度薪资涨幅最高的教育和培训行业，上涨1.7%；住宿和餐饮服务行业季度薪资涨幅最低，上涨0.3%。
（来源：泛澳资本）
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