2024年07月03日，星期三
澳大利亚最低工资增涨和政府第三阶段减税措施,将在未来12个月内增加家庭实际可支配收入：
澳大利亚联邦储备银行（RBA）预计，到6月季度消费者价格指数（CPI）将升至3.8%。根据澳大利亚统计局（ABS）数据，3月季度CPI为3.6%，截至今年3月底,年通胀率达7.6%。澳大利亚联邦国库部预测，6月季度CPI将降至3.5%，澳大利亚最低工资增涨和政府第三阶段减税措施,将在未来12个月内增加家庭实际可支配收入。
澳大利亚工会理事会（ACTU）指出,“依赖现代奖励工资的员工获得第三阶段减税和政府支持措施,将在未来12个月内增加家庭实际可支配收入。”加薪与减税政策合力将使员工收入增加数千澳元，“使澳大利亚工人能够跟上通胀步伐,并获得小幅实际工资增长。如果一直低薪，工人在生活成本上升的同时实际工资将大幅下降。”数据显示，7月起工资调整将直接影响约20.7%澳大利亚员工,他们的工资低于121个现代奖励工资率；另有约4%的企业和个人协议工资将作出调整。ACTU将着手审查女性主导行业的工资水平,如教育、残障服务、社区服务、口腔和心理卫生等领域，以进一步评估是否存在系统性的低估情况。
澳大利亚公平工作委员会（FWC）将最低小时工资从23.23澳元提高到24.10澳元，每周增加约33 澳元，直接和间接影响全澳25%的劳动力。最低工资增加3.75%涨幅低于4%的市场预期，但与明年通胀降至RBA目标区间的预期一致。超过260万工人今年将获得最低工资增长以应对生活成本的压力。FWC表示，劳动生产率并不比四年前高，生产率增长最近才恢复到正值，“劳动力市场和企业利润增长总体上依然强劲，但在一些包含大量依赖现代薪酬的雇员的行业部门情况不乐观。依赖现代收入的雇员不久将享受到第三阶段减税和预算生活费用措施的好处，预计这些措施将在未来12个月内增加实际家庭可支配收入”。
澳大利亚澳新银行（ANZ）认为，FWC决定3.75%的最低工资涨幅处于该银行预期3.5-4%范围的中位，ANZ不会因此改变对工资、通胀或现金利率前景的风险预测，加薪幅度超过通胀率在一定程度上缓解了工人的生活成本压力，但进一步提高最低工资标准将使RBA对抗通胀和降息之路变得更加复杂。
（来源：泛澳资本）
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