2022年8月18日，星期四
澳大利亚第二季度工资价格指数（WPI）环比上涨0.7%：
澳大利亚统计局（ABS）发布数据，今年第二季度工资价格指数（WPI）环比上涨0.7%，年增长率升至2.6%，但低于此前市场预期的2.7%。其中，私营部门工资增长2.7%，公共部门工资增长2.4%。二季度WPI同比增速达近8年来最高水平。澳大利亚实际工资自2020年3月以来一直缓慢下降，预计将于2023年触底后回到2008年水平。
澳大利亚联邦国库部部长Jim Chalmers表示，预计通胀率将于今年年底达到7.75%的32年新高，与此同时，2022-23财年的工资增幅为3.75%。预计实际工资在2023-24年前不会再次增长，同时通胀率将回落至2.75%。此前，澳大利亚联邦储备银行（RBA）称或于2024年开始降息，RBA连续加息已使官方利率升至1.85%，创6年新高。
澳大利亚生产力委员会（Productivity Commission）发布年度报告显示，消费者购买力会因为新且质量更好的商品及服务而增加。因此，如果考虑到这一影响，实际工资增速可能比过去20年的官方数据高出50%左右。报告指出，由于没有考虑质量改进和新产品推出的因素，消费者价格指数(CPI)可能夸大了通货膨胀的影响。另外，当某些商品价格上升时，消费者通常会购买与之类似的低价商品，但由于官方CPI的忽略而低估更强的购买力和实际工资的增长。由于产品质量的改善和新产品的推出以及消费者选择价格较高的替代产品，该委员会表示，“澳大利亚过去20年的工资增幅约为测算值的两倍。假设所有的偏差来源都适用于过去20年的澳大利亚CPI，那么这段时间的实际工资增幅可能约为52%，大约是公布估计数字的1.5倍。”
（来源：泛澳资本）
最新评论