2023年08月16日，星期三
澳大利亚今年第二季度工资价格指数（WPI）在连续4个季度增长之后出现降温：
澳大利亚统计局（ABS）发布工资价格指数（Wage Price Index，WPI）显示，今年第二季度WPI在连续4个季度增长之后出现降温。工资的年度增长从今年第一季度的3.7%，放缓至第二季度的3.6%，低于生活成本紧缩期间6%的通胀率。截至6月季度的三个月内，WPI上涨0.8%与上一季度持平，低于此前市场预期的0.9%；同时，第二季度衡量生活成本的消费者价格指数（CPI）也增长0.8%，工资增长与物价上涨幅度持平。
澳大利亚联邦国库部长Jim Chalmers说，促使工资增长是政府经济计划的核心部分，“确保工资实质性增长意味着要控制住通胀，应对生活成本挑战是政府的中心任务。”在5月份的联邦预算案预测中，年度工资实质性增长会在2024年年初恢复。他表示，政府一直在寻求通过支持增加最低工资和标准工资的举措来提高工资水平，为老年护理人员增加薪酬，并使父母们能更容易地在想要工作的时候重新工作。
ABS表示，WPI增长达3.6%仍接近10多年以来的最高水平，“由于最近的生活成本和劳动力市场压力被纳入了整体的工资决策中，定期的第二季度工资审查的工资上涨幅度高于去年同期。”6月季度加薪幅度高于去年同期，达到4.5%，但获得加薪的员工比例从2022年第四季度的14%下降至12%。
ABS数据显示，截至6月季度，私营企业年度工资增长率稳定在3.8%，6月季度上涨0.8%；公共部门年度工资上涨到3.1%，6月季度上涨0.7%。其中，建筑行业6月季度工资上涨1.3%，全年上涨3.9%；制造业年度增幅最快，工资上涨4.1%，6月季度工资上涨0.8%。按地区划分，西澳州年度工资同比增长4.2%，首都及领地年度增幅为4%，维多利亚州增长3.6%，新南威尔士州3.4%，北领地增长3.3%。
（来源：泛澳资本）
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