​澳大利亚市场速递(2022-08-29）

澳大利亚市场速递
2022年8月29日，星期一
 
澳大利亚工会（ACTU）和小企业理事会（COSWOA）就工作场所改革达成协议，并支持修改公平工作法：
 
 
澳大利亚总工会理事会（The Australian Council of Trade Unions，ACTU）和澳大利亚小企业理事会（Council of Small Businesses Australia，COSWOA）同意合作，简化和减少当前劳资关系体系的复杂性，使小企业能够雇用更多员工并拓展业务。协议包括承诺支持ACTU提出的有关集体谈判新方案，此方案将使多个工作场所能够协作与员工达成协议。协议还包括支持在公平工作法中采用一种更简单的评估形式，开展整体评估以确定员工在协议下是否会比在相关奖励下的整体受益更好。
 
澳大利亚联邦就业及工作场所关系部部长Tony Burke表示，在向联邦议会提出修改劳资关系法的建议之前，政府对审查澳大利亚总工会推动的多雇主谈判和全部门薪酬要求持非常开放态度。ACTU和COSWOA两家机构都认为，小企业主和雇员对经济发展重要，并承诺在新法律下合作提供定制化工作场所安排，使小企业主和雇员受益。
 
COSWOA表示，目前的劳资谈判系统太过复杂和低效，“长期以来，小企业一直在寻找一条适合自己独特需求的前进道路。小企业没有像一些大企业拥有律师和人力资源部门的资源。目前的劳资谈判系统效率低下并过于复杂，” COSWOA在声明中说，“对有机会探索新的、灵活的单一或多雇主选择表示欢迎，这些选择可以根据小企业的情况定制。”
 
ACTU表示，小企业在当前系统下蒙受损失，“工会致力于与COSWOA合作，制定易于管理、适合员工和企业主需求的定制化和现代协议。目前以企业为中心的体系是为30年前澳大利亚经济建立，需要升级并适用于当前经济。小企业雇员和雇主应从谈判中获得大企业所享受的同等待遇。”
（来源：泛澳资本）