2023年08月17日，星期四
澳大利亚工资价格指数（WPI）增长疲软或使澳储银（RBA）9月份暂停加息：
澳大利亚统计局（ABS）数据显示，澳大利亚工资价格指数（WPI）年度增长率从今年第一季度的3.7%放缓至第二季度的3.6%，低于此前市场和澳大利亚联邦储备银行（RBA）对WPI季度增长0.9%的预测。澳大利亚金融市场预测，疲软的工资增长或使澳储银（RBA）在9月份再次暂停加息。根据澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission，FWC）决定，7月起全澳最低工资提高8.6%，奖励工资提高5.75%，金融市场预计今年第三季度工资价格指数（WPI）增长将达到1.5%左右。
澳大利亚交易基金（ETF）提供机构Betashares预测，随着工资增长相对疲弱RBA加息周期或将结束。为避免经济衰退同时仍能控制通胀，RBA预计将从2024年4月开始降息。Betashares表示，“尽管劳动力市场紧缩与工资增长之间存在滞后，但可能已经到了本轮周期中工资上涨的最高点。随着经济增长和通胀放缓，招聘意向减弱，帮助填补劳动力市场短缺的移民人数增加，未来几个季度工资增长很可能会放缓。预计未来一年澳大利亚可能不需要大幅提高失业率来控制通胀。”
澳大利亚证券交易（ASX）和国际投资研究机构凯投宏观（Capital Economics）分别表示，尽管WPI增长尚未见顶但已经放缓，预测RBA已完成货币紧缩政策，9月份再次加息几率较低。
澳大利亚牛津经济研究院（Oxford Economics Australia）表示，WPI连续三个季度停滞在增长0.8%的水平，截至6月份的一年内WPI增长放缓，减轻了RBA对工资-价格螺旋式上升的担忧。Oxford指出，目前全澳失业率为3.5%，“考虑到近期生产力增长的疲软趋势，单位劳动力成本的前景仍然令人关注。”
国际招聘平台Indeed亚太区部门表示，“经通胀因素调整后，澳大利亚的工资水平在过去一年下降2.3%，自高峰以来下降7.3%。目前，工资增长和季度通胀之间的差距已经缩小，下半年WPI增长很可能会超过CPI的增长，但购买力可能需要再过10年才能修复。”
此前，RBA曾在多份声明中强调，“工资和通胀双双上涨的恶性循环（Wage Inflation spiral）”是阻碍通胀下降的最大阻力，也是RBA持续加息的关键原因。货币政策制定者对于自2022年5月以来的12次加息将如何影响经济处于观望状态。RBA称“由于劳动力市场持续紧张、奖金和最低工资上调以及公共部门工资的发展，预计2023年下半年WPI将会增加。”
（来源：泛澳资本）
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