2020 年 10月21日，星期三
澳大利亚为解决养老金系统中存在的结构性问题推出改革计划：
澳大利亚联邦政府推出养老金改革方案“Your Future, Your Super”，并将于2021年7月1日起正式施行。此项改革计划旨在解决当下养老金系统中存在的结构性问题，预计将在未来10年间为民众节约179亿澳元。目前，全澳约有440万人拥有超过1个以上的养老金账户，直接造成4.5亿澳元的多重收费。
养老金改革计划自2021年7月1日起具体措施如下：
首先，解决多重账户问题“Your superannuation follows you”：
雇员跳槽后，若在没有指定的情况下，新公司需要向员工现有的养老金账户缴纳养老金。该措施实行后，切换工作频繁的雇员将直接受益；预计在未来10年内，将减少210万个非主动意愿建立的多重账户。
其次，加强问责制和透明度“Increasing accountability and transparency”：
养老金托管方需要遵守全新的办法要求，以保证用户利益的最大化；做出管理决策时，需要有充分的证据来支撑用户利益最大化这一根本前提；在每年的年会上，需要向用户披露重要的数据和信息。
第三，引入考核机制“Holding funds to account for underperformance”：
所有在”MySuper”列表中共计88支的养老金需要进行年度回报考核；考核的基准正在完善中，但若未通过考核或低于基准，该养老金需要向所有用户进行相应的告示；若连续两年未通过考核，则暂停吸纳新用户，直至超过基准。自2022年7月1日起，非“MySuper”列表中的养老金也将开始同样的年度回报考核。
第四，官方评比系统“Empowering members”：
基于上述的考核机制，澳政府将会推出一个养老金比较的系统，罗列包含管理费、回报表现等数据；使数据来源可靠真实且不受外部因素影响，单纯依靠数据指标来归类。
澳政府称，养老金改革措施均以保护澳大利亚人利益为核心，以增加民众退休后的养老金余额为重任。此次改革后，大型养老金将很有可能降低现金和固收类资产的比重，增加私募、风投这些一级市场的资产比重。预计这将是养老金行业整合的开端。
（来源：PANAUS）
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