2021年4月13日，星期二
澳大利亚国家技能委员会数据显示全澳职位空缺数量达12年新高：
澳大利亚国家技能委员会（National Skills Commission，NSC）数据显示，三月份职位空缺增加19％，达到238,700个，是一年前117200个职位空缺的两倍多。全澳工作职位空缺处于12年来最高水平。
NSC委员会目前正在分析需要将哪些职业包括在优先技能列表清单中，清单将于7月1日发布，并将列出澳大利亚各地短缺的职业和指出未来可能出现短缺的领域。NSC表示，该列表清单将有助于就移民和培训激励措施制定指导政策。求职者短缺可能会令澳大利亚经济复苏放缓，如住宅建筑业，将由于缺少关键技工而面临延迟。餐饮招待业企业职位空缺将削弱他们扩大业务的能力。
澳新银行（ANZ）表示，澳大利亚潜在的技能和地理位置不匹配是劳动力市场复苏的“风险”。全澳有额外的50万人领取寻职补贴（JobSeeker）和青年津贴（Youth Allowance），同时建筑、酒店和专业服务等行业的劳动力需求在增加。2月份空缺职位数量占总就业人数加空缺数量的比例达到2.2％，高于统计局（ABS）自1978年以来的任何数据。
澳大利亚联邦银行（CBA）表示，2月份失业率为5.8％，预计到今年年底失业率将下降至5％，预计到2022年底失业率将降至4.7％。CBA称提高了今年就业率预测，此前的估计为5.5％。另外，CBA认为缺乏移民意味着雇主无法获得全球人才储备，工资和基础通货膨胀率提升的情况可能比预期稍早一点发生，将导致工资上涨的压力早于澳大利亚联邦储备银行（RBA）的预期。预计到明年年底工资增长将升至2.7％，令薪资开始显著提高的失业率水平约为4.5-5％。国际边界重新开放后，如果劳动力供给增长加速过快，工资增长也可能在2022年中期停滞不前。
（来源：泛澳资本）
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