2021年7月26日，星期一
澳大利亚2021年职业流动性整体呈下降趋势：
澳大利亚统计局（ABS）发布数据显示，2021年澳大利亚职业流动性整体呈下降趋势。至今年2月的一年内，有7.5%员工更换工作，低于此前一年的8.1%，更换工作人数相对减少8.2万人。其中，男性职业流动率从去年的8.4%降至7.5%，女性职业流动率从7.8%降至7.6%。
ABS表示，近几年澳大利亚8个主要职业群体中有5个职业的流动性呈下降趋势。降幅最大的是管理人员，由7.3%降至5.2%，其他职业也出现不同程度下降，包括专业人员8.0%降至6.5%、机械操作人员和司机9.4%降至7.9%、销售人员11.1%降至9.8%，以及技术和贸易人员8.7%降至7.9%。另外，职业流动性的变化因行业而异，住宿和餐饮服务的增幅最大，由14.3%增至17.1%，租赁、招聘和房地产服务的降幅最大，由11.3%降至6.8%。
根据数据调查机构Roy Morgan分析，全澳就业趋势在疫情蔓延导致再次封锁前情况良好，6月份就业人数增加30.5万人，达到1,337万人。如果目前的疫情得到控制，就业可能会继续上升，失业率可能会下降。数据显示，6月份，全职和兼职就业都有所增加，全职就业人数连续第八个月增加，达到882.6万人，比5月增加14.7万人，创历史新高。兼职就业人数增加15.8万人，达到454.8万人。6月份有139万人失业，比5月份减少9.9万人，失业率为9.4%。另外，就业不足率基本保持在8.5%达126万人。
澳大利亚就业招聘机构SEEK调查报告显示，招聘广告作为全澳就业前瞻性指标6月份仍然强劲。全澳新招聘广告减少1.3%，但比2020年6月高91.6%，比2019 年6月高23.7%。SEEK表示，由于6月份是澳大利亚财政年底，许多企业将新职位广告推迟到7月投放。
（来源：泛澳资本）
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