2022年9月02日，星期五
澳大利亚召开就业与技能峰会（Job and Skills Summit）：
澳大利亚召开就业与技能峰会（Job and Skills Summit），澳大利亚政府与商业、工会、政治和社区领导人共同出席。在经历峰会前召开100多次圆桌会议之后，联邦政府将在两天内根据工会和行业团体达成的协议推出一系列重要公告，内容包括在10月份联邦预算前改变移民接收细节，为科技工作培训更多澳大利亚人的数字学徒制，以及缩小性别薪酬差距等措施。
澳大利亚总理Anthony Albanese在峰会上说，“政府正在寻求与全澳所有商业和工业领导人密切合作，因为在核心部分我们都有相同的基本目标”，政府将与大企业合作而不是成为障碍。雇主、工会和政府之间的合作不应该是“为了好看，为了表象”，他说，“我指的是真正的参与和实质性的伙伴关系，因为这是我们在这个国家完成任务的方式，这就是政府将推动澳大利亚所需的变革和进步的方式。”
澳大利亚总商会（Business Council of Australia，BCA）和澳大利亚全国总工会（Australian Council of Trade Unions，ACTU）谈判达成一份详细的协议原则声明，该声明呼吁立即对技能清单进行审查。ACTU和BCA还呼吁采取一系列措施来提高妇女的劳动力参与度，包括加强联邦带薪育儿假至26周。在声明中，BCA承认ACTU对多雇主谈判选项的支持，双方支持建立一个更简单、更公平和更容易使用的谈判制度，并认为有必要保持但简化《公平工作法》中的比较性总体测试，允许以协议取代裁决；双方支持维持企业谈判和市场领导者继续在企业谈判基础上进行协商的能力，以及更严格的执法机制。同时，BCA和ACTU呼吁改善永久居留权的获取途径，减少等待永久居留权的临时移民的积压，包括通过加快签证处理和增加永久移民计划。双方还呼吁立即审查技能清单和未来的劳动力需求，以及未明确增加临时技术移民的收入门槛。
澳大利亚大企业和工会在峰会前夕就劳资关系和移民政策改革达成一项协议，支持使企业谈判“更简单、更公平”的改革，包括对有争议的比较性总体测试（Better Off Overall Test）进行全面修订。在此之前，小企业与工会达成一项开创性的协议，包括对多雇主谈判的承诺。
（来源：泛澳资本）
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